http://the-sun.on.cc/cnt/news/20120307/00407_075.html?pubdate=20120307
違最低工資三僱主遭控

【本報訊】法定最低工資自去年五月實施以來，僱主因違反最低工資而被定罪的數字為十宗，其中四宗涉及兩所安老院，其餘六宗涉及一間保安公司，三名僱主因違反最低工資而遭當局檢控。此外，被外界狠批如「查家宅」的鼓勵就業交通津貼計劃，每宗申請個案的行政費高達一千四百多元，較津貼額六百元多逾一倍。多位立法會議員在財委會提問有關最低工資的實施狀況。勞工處指，由去年五月一日至今年一月，當局已進行二萬六千多次視察，發現七十八宗懷疑違反最低工資個案，發出十二次警告。交津計劃方面，勞工處指自去年十月至今年二月中旬，共有二萬六千五百多人申請，涉及的行政開支為三千八百二十萬元。


從新聞可反映實施最低工資後,出現僱主因違反最低工資而被定罪。
而這些僱主大多是因為金錢的問題而違反最低工資而被檢控。
這新聞可回應焦點問題2.最低工資對僱主的影響?
從新聞中,可見最低工資的出現,令僱主帶來不同程度的損失,例如人工上升(直接令店舖需要加價,令店舖面臨倒閉的危機)