僱員
針對焦點問题 1:最低工資對僱員的影響
1.最低工資28元時薪,你有沒有受惠?
2.你認為最低工資有沒有拉近貧富懸殊?
3.你認為最低工資能否保障工人的薪金?
4.你認為實行最低工資後僱員會否有更多選擇工作種類機會?
5.你認為實行最低工資,通脹有沒有上升?
6.最低工資實行後,僱主有沒有一些措施維護自己利益?
(如減飯鐘錢) (減少食飯時間)
僱主
針對焦點問題2:最低工資僱主的影響?
1.最低工資有沒有增加營運成本?
2.你認為最低工資實施後,會否影響競增力?
3.接上題,你會否把工資調節至高於時薪28元來增加吸引力?
4.你會否把營運成本直接轉移至消費者?
消費者
針對焦點問題3 最低工資對消費者影響?
1.最低工資實行後,你認為商品的價格有沒有變化?
2.你認為實行最低工資後,你的購物意欲有沒有提高?
3.最低工資實行後,商店的服務質素有沒有改變?
4.你最低工資為你帶來正面還是負面的影響?
2012年2月12日 星期日
2012年2月11日 星期六
「探討最低工資的成效」
題目為「探討最低工資的成效」
焦點問題：
1.最低工資對僱員的影響?
2.最低工資對僱主的影響?
3.最低工資對消費者的影響?
4.最低工資會否降低經濟發展及香港的競爭力?
5.如何改善上述問題/缺失?
焦點問題：
1.最低工資對僱員的影響?
2.最低工資對僱主的影響?
3.最低工資對消費者的影響?
4.最低工資會否降低經濟發展及香港的競爭力?
5.如何改善上述問題/缺失?
2012年2月9日 星期四
最低工資參考計算機
註:本頁只供輸入資料。由於有關計算並未完成，因此不宜列印此頁作參考。如需要列印，請完成輸入資料，並按本頁底的「製作報表」按鈕。
本程式是基於以下的假設作出計算：
工資期為一個公曆月；
每個工作日的工資率均相同；
有關僱員在該月的每個工作日均有上班(即沒有放取法定假日／勞工假、年假、產假、病假或其他有薪的假期)；及
除休息日／非工作日及食飯時間的薪酬外(如有的話)，該月並沒有其他就非工作時數支付的款項。
工作時數
每週上班日數
該月總日數? 日
該月的第一天是星期幾?
該月的第一個星期六是否短週?
是 否
正常工作日的工作時數
(如食飯時間屬工作時數，需包含該段時間) [註 1及2] 小時
星期六的工作時數
(如食飯時間屬工作時數，需包含該段時間) [註 1及2] 小時
該月屬於計算最低工資工作時數的超時工作[註 1] 小時
對該月工作時數的調整(+/-)
(例如：放取了無薪假／調動了長短週等) 小時
該月放取了的休息日／非工作日日數
(不包括法定假日／勞工假、年假、病假、產假) 日
該月的總工作時數 小時
該月最低工資金額
(總工作時數 X 28元) 0.00元
本程式是基於以下的假設作出計算：
工資期為一個公曆月；
每個工作日的工資率均相同；
有關僱員在該月的每個工作日均有上班(即沒有放取法定假日／勞工假、年假、產假、病假或其他有薪的假期)；及
除休息日／非工作日及食飯時間的薪酬外(如有的話)，該月並沒有其他就非工作時數支付的款項。
工作時數
每週上班日數
該月總日數? 日
該月的第一天是星期幾?
該月的第一個星期六是否短週?
是 否
正常工作日的工作時數
(如食飯時間屬工作時數，需包含該段時間) [註 1及2] 小時
星期六的工作時數
(如食飯時間屬工作時數，需包含該段時間) [註 1及2] 小時
該月屬於計算最低工資工作時數的超時工作[註 1] 小時
對該月工作時數的調整(+/-)
(例如：放取了無薪假／調動了長短週等) 小時
該月放取了的休息日／非工作日日數
(不包括法定假日／勞工假、年假、病假、產假) 日
該月的總工作時數 小時
該月最低工資金額
(總工作時數 X 28元) 0.00元
法定最低工資的電視宣傳短片
法定最低工資的電視宣傳短片
公眾篇
這條宣傳短片是介紹法定最低工資由5月1日實施,保障員工
(包括日薪,月薪,長薪,臨時工,全職,兼職)
讓公眾能清楚明白最低工資的準則
僱主篇
這條宣傳短片是告訴僱主實施最低工資後,僱員平均薪金不能少於28元,低於最低工資等於欠薪
僱員篇
這條宣傳短片是告訴僱員實施最低工資後,僱員時薪應該是28元,少於28元僱主必須補回差額
公眾篇
這條宣傳短片是介紹法定最低工資由5月1日實施,保障員工
(包括日薪,月薪,長薪,臨時工,全職,兼職)
讓公眾能清楚明白最低工資的準則
僱主篇
這條宣傳短片是告訴僱主實施最低工資後,僱員平均薪金不能少於28元,低於最低工資等於欠薪
僱員篇
這條宣傳短片是告訴僱員實施最低工資後,僱員時薪應該是28元,少於28元僱主必須補回差額
2012年2月8日 星期三
最低工資的目的
官方資料http://www.labour.gov.hk/tc/news/pdf/SMW_Guidelines.pdf
法定最低工資
法定最低工資於2011年5月1日開始實施，首個法定最低工資水平是每小時28元。
第608章 最低工資條例 :
http://www.legislation.gov.hk/blis_pdf.nsf/6799165D2FEE3FA94825755E0033E532/5F9A085BD07494B84825776800535CF1/$FILE/CAP_608_c_b5.pdf
臨時最低工資委員會
http://www.mwc.org.hk/filemanager/system/tc/download/PMWC_Report.pdf
法定最低工資
法定最低工資於2011年5月1日開始實施，首個法定最低工資水平是每小時28元。
第608章 最低工資條例 :
http://www.legislation.gov.hk/blis_pdf.nsf/6799165D2FEE3FA94825755E0033E532/5F9A085BD07494B84825776800535CF1/$FILE/CAP_608_c_b5.pdf
臨時最低工資委員會
http://www.mwc.org.hk/filemanager/system/tc/download/PMWC_Report.pdf
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